今年以来，工商银行内蒙古分行党委进一步加大二级分行、本部部门领导班子的调整配备力度，一批管理经验丰富、专业能力出众、思路视野开阔的干部，先后走上新的领导岗位。
2021年4月20日，工商银行内蒙古分行以现场+视频方式召开新任职管理人员集体谈话会，区分行党委书记、行长李峰出席并谈话，党委委员、纪委书记王伟主持会议。
李峰强调，新任职管理人员在新岗位上不仅仅是工作环境和身份的变化，更重要的是担子更重了，责任更大了，要求更高了，要主动对标对表陈四清董事长提出的“政治上靠得住、业务上拿得起、作风上过得硬、廉洁上真干净”好干部要求，努力做忠诚、干净、担当的优秀干部。
李峰结合内蒙古分行实际，对新任职管理人员提出四点要求：
“要始终坚持对党忠诚”
将忠诚落实在内心的自省上、政治的历练上、行动的自觉上
李峰行长指出，对党忠诚是具体的而不是抽象的，既是政治标准，也是实践标准。要将忠诚落实在内心的自省上，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻执行党中央和总分行决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通。要将忠诚落实在政治的历练上，始终把党的政治建设摆在首位，自觉接受严格的党内政治生活淬炼，履行好“一岗双责”，教育引导广大员工坚守政治立场，把初心和使命真正落实到本职岗位上，团结大家共同为高质量发展贡献力量。要将忠诚落实在行动的自觉上，做政治上的明白人，发展上的带头人，工作上的实在人，在任何时候任何情况下都要做到个人意愿服从党的事业、服从工商银行的发展、服从广大员工的根本利益，在各自的工作岗位上干出实实在在的业绩。
“要始终加强修为、提升能力”
常怀感恩之心、突出敬畏之心、强化进取之心
李峰指出，眼界决定认识和意识，认识和意识决定态度，态度决定行为，行为决定结果。领导干部要不断提高政治站位，锻塑大的视野、高的境界、开放的情怀、宽广的格局。
要常怀感恩之心，感恩组织、感恩事业平台、感恩员工、感恩家庭。成长与进步是两回事，成长不一定能够进步。干部的进步需要天时地利人和，有个人奋斗因素，有组织需要和岗位需要因素，有员工信赖和支持因素，但最根本的是组织的培养、组织的造就。要历史的、辩证的、正确的看待每一批次的干部调整，各个岗位的干部安排，绝对不能觉得非我莫属、沾沾自喜、夜郎自大。
要突出敬畏之心，对责任敬畏、对岗位敬畏、对市场敬畏、对法纪敬畏。作为一名领导干部，要有一颗敬畏之心。所谓“敬”，就是要热爱自己的事业，热爱自己的工作，热爱自己的岗位；所谓“畏”，就是要重视自己的工作，常怀不足之心，不断的学习、完善、提高自己。心存敬畏，才能真正看到自己的价值，真正懂得爱岗敬业的意义。
要强化进取之心，提高政治能力、党务能力、政务能力、领导能力、统筹能力、专业能力、管理魄力。“主帅无能，累死三军”。一个领导干部的履职状态、工作作风、战略定位、方式方法，不仅仅影响的是他一个人，也影响队伍的精气神、工作的方向，还影响专业条线的发展、机构的经营管理、员工的工资收入。领导干部必须要坚守“功成未必在我、功成必定有我”的精神境界和历史担当，面对同业竞争敢于挺身亮剑，面对营销困境敢于迎难而上，面对问题矛盾敢于揽责担当，面对歪风邪气敢于坚决斗争，努力使自己所做的每一件事都能够经得起组织检验、群众检验和时间检验。
“要始终强化作风建设”
用恪尽职守诠释担当、用勤勉务实回应期待、用奋发有为彰显价值
李峰行长指出，顽强的作风是中国共产党的基本成功之道。领导干部更要对工作有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，用恪尽职守诠释担当，用勤勉务实回应期待，用奋发有为彰显价值。
要保持一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态。“试玉要烧三日满，辩才须待七年期”，对干部的评价，不是看一天两天，而是看一段时间的表现，不是看一个地方两个地方，而是看持续努力，一贯表现，要在多个领域、多个岗位都能使组织满意、群众放心。
要脚踏实地、认真做事，在求真、抓细、做实上做文章。重要任务要亲自部署、关键环节要亲自把关、落实情况要亲自督查，全力以赴把定下来的事情干出成效，把上级交办的工作目标做到位，不断提升机构业绩表现和部门价值贡献。
要抓好战略规划、抓实战术执行。把各专业、各机构的目标解码落实到具体工作项目、细化到岗位、量化到个人，配套设定时间表和路线图，实行“名单式、表格化”管理，拉清单、建账单，限期整改、对账销号，确保做到战略上准确把握，战术上执行到位，不断开创发展新局面。
要加强协作，正确处理好横向之间的关系、纵向之间的关系和班子之间的关系。关注全局优于局部，关注系统优于个体，摆布好前中后台的关系、自我特色与协作联动的关系，调动各专业、各机构、全体员工凝聚力、活力和创造力，营造浓厚的干事创业的氛围。
“要始终坚持底线思维”
恪守廉洁底线、坚守法律底线、严守风险底线
李峰强调，党员干部要自觉对照党章党规党纪，严守六大纪律，树立底线思维。要恪守清正廉洁的廉洁底线。自觉加强板块和专业条线党风廉政建设，推动落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，把反腐倡廉有机融入到经营管理工作中去，实现党风廉政建设与业务经营的互促互进，打造干净、廉洁的银行。要坚守依法合规的法律底线。绷紧从严管理、从严治行这根弦，抓在经常、严在日常，切实以铁的纪律、铁的规章、铁的管理，做到依法合规。要严守稳健运营的风险底线。时刻树立科学的风险观、业绩观、发展观，把握金融风险发生和演化的新特点，下好“先手棋”，打好风险防控攻坚战。
“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”。迈入十四五第二个百年奋斗目标的新发展阶段，工商银行内蒙古分行也迎来了以“335”战略为核心、以“48字”工作思路为指引的竞争力强行建设新征程。新任职管理人员要以本次会议为起点，深刻领会并严格落实李峰行长提出的四项工作要求，主动把小我融入到工商银行发展的大我之中，用实实在在的业绩为工行发展增添荣誉和光彩，在打造竞争力强行征程中彰显自身的不朽与辉煌！
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