作者：李长霖
为充分发挥党建引领作用，全国文明单位内蒙古城川干部学院在创建文明单位过程中，突出党建领航、党员领跑，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，摸索出一套符合干部教育培训实际的“党建+创建”工作模式，形成了党建与文明单位创建交汇融合、双向提升的良好格局，有力推动全国文明单位创建工作向更高水平、更深层次迈进。
党建引领，下好创建工作“一盘棋”，高位推进创建。内蒙古城川干部学院按照学院院务委员会领导、机关党委统筹、党支部具体执行落实的总体思路，及时完善创建领导小组，将文明单位创建纳入学院重要议事日程，与干部教育培训工作同谋划、同部署、同推进，强化人力、资金、阵地保障；制定落实创建规划和年度计划，明确责任、细化分工、营造氛围，并作为绩效考核重点内容，任务层层分解到科室（中心）、个人，定期督导、盘点检查，结果作为评先评优重要依据，确保领导到位、人员到位、责任到位。
加强协调，合成创建工作“一张网”，重点推进创建。内蒙古城川干部学院持续打造“红色引擎 锻铸熔炉”党建品牌，下设机关党支部和现场教学点党支部，筑牢文明创建“党建网”，引导党员干部教员积极参与文明单位创建，向影响文明单位创建的顽疾亮剑，向与参训学员日常学习生活息息相关细微处求质量、要效果，让大家在耳濡目染中切实感受到文明创建带来的新变化、新面貌，激发文明创建内生动力。
共建共享，拧紧创建工作“一股绳”，合力推进创建。“您好，请将您的车停在停车位里……”近年来，随处可见身穿红马甲的志愿小队在鄂尔多斯市鄂托克前旗城川镇各个嘎查和社区。为深化文明创建，激发文明实践活力，内蒙古城川干部学院和城川镇人民政府结合在职党员“双报到”和“我为群众办实事”实践活动，走进城川镇各个嘎查、社区，先后组织开展文明劝导、文明交通、文明上网、美化环境等志愿服务活动、充分发挥党组织的能动性，探索院地共建、院校共建、院园共建新路径，为当地经济社会高质量发展注入新动能。
用活载体，激活创建工作“一池水”，常态推进创建。内蒙古城川干部学院充分发掘当地的党史资料，依托延安民族学院城川纪念馆、阳早寒春三边牧场陈列馆等红色资源，结合现场讲解、现场教学、案例教学、体验教学、翻转课堂等多种新颖教学形式，通过追寻“红色足迹”、倾听“红色经历”、重温“红色经典”、铭记“红色历史”、弘扬“红色精神”，变“简单漫灌”为“身临其境”，引发党员深层次体验和共鸣，让党员看得下去、学得明白、融得进去，引导党员干部赓续共产党人精神血脉，弘扬伟大革命精神，传承好红色基因。
内蒙古自治区消防救援队伍基层大队党委（支部）书记培训班在内蒙古城川干部学院阳早寒春三边牧场陈列馆参观学习。（来源：内蒙古城川干部学院）
创建全国文明单位是一场没有终点的“幸福接力”，是一段永无止境的“自我提升”。如今，学员和教员畅享在空气清新、环境优美、邻里和睦、创建氛围浓郁的环境里，文明创建的认同感和共建美好校园的归属感不断提升。下一步，内蒙古城川干部学院将持续巩固创建成果，让文明不断深入人心，让文明凝聚不断前行的力量。
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