作者：武跟兄
“找零活儿不再站马路，可到‘零工市场’找。”这句话成为兴安盟不少奔波于大街小巷的零工群体的暖心之言。2022年，兴安盟在全区率先推进“零工市场”建设，采用线上线下相结合的运营模式，构建全开放、资源共享的公共就业服务体系。目前，全盟已打造15个规范化“零工市场”，由“兴安零工”微信小程序和“零工热线电话”组成的线上平台也已成功上线。
从自发聚集到规范便捷
“实施就业优先战略”“加强困难群体就业兜底帮扶”“使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会”……党的二十大报告中，一系列平实温暖的表述、科学的部署，让“就业”成为人们关注的热词。
吸纳灵活就业劳动力，建设公益性“零工市场”，实现“零工市场退路进院”，是“零工市场”建设的显著特点。走进兴安盟民生大厦内开设的“零工市场”，液晶显示屏上滚动播放着招聘、求职信息。求职者曹振国对于“零工市场”带来的便利深有感触：“有了‘零工市场’，我们找零活儿不用再去‘站马路’了，省事又有保障。”
2022年以来，为破解“零工市场”散、乱、服务能力低等问题，兴安盟依托各旗县市就业服务中心，全面启动“零工市场”建设工程，6个旗县市依据各自特点，或新建，或改造利用闲置场所，或共享共用综合服务场所，加大“零工市场”覆盖率，方便人们在“家门口”找工作。
从“面对面”到网上“键对键”
“通过网络平台接单，活儿明显比以前多了，现在我每月工资有1500元，我还把这个小程序转发给了身边打零工的朋友，大家一起有活儿干。”乌兰浩特市居民白桂琴口中的小程序就是兴安盟人社部门于近日推出的“兴安零工”微信小程序，线上“零工市场”实现了“零工想干能找到活儿，雇主有活儿能找到人”。
在全面规范提升线下“零工市场”的基础上，兴安盟人力资源和就业服务中心深入发展线上“零工市场”，推动建立零工求职登记和用工需求信息库，利用大数据对工种、技术、工作时间等信息进行筛选匹配，满足市场多样化的用工需求和灵活人员个性化的务工需求。“我们通过‘兴安零工’小程序，搭建供需对接平台、促进人岗精准匹配，着力解决灵活就业人员的就业难题。”兴安盟人力资源和就业服务中心青年就业服务科科长王海光表示，规范化、高效化打造“零工市场”，既是广开就业门路的重要渠道，也是缓解招工难的有效途径。
从追着活儿跑到岗位找人
“通过培训我掌握了老年护理技能，毕业后学校推荐我到县医院当护工，一个月能赚4000多元。”47岁的闫金荣开心地说。保证工作机会的连续性和稳定性，对于那些以“日结”零工为生的低技能劳动者来说，尤为重要。在“零工市场”建设中，兴安盟通过提供“职业介绍+技能培训+马上就业”服务，助推城乡灵活就业人员充分就业、高质量就业。
灵活就业人数日益增多，挖掘灵活就业的空间、增强其韧性更显必要。为此，兴安盟人力资源和就业服务中心全面落实各项就业创业政策，加强职业技能培训补贴发放力度，把符合条件的灵活就业零工人员纳入职业技能提升行动补贴范围。并按照政策要求，将电子商务、网络直播带货员等新业态零工人员纳入补贴范围，加大对经营性人力资源服务机构的政策服务扶持力度，推动形成政府主导、社会参与、市场化经营的格局，全面激发“零工市场”活力。
完善“零工市场”，赋能零工群体，托举起的是一个个劳动者和其背后的家庭。兴安盟各级人社部门将继续坚持就业优先政策，在聚焦百姓急难愁盼上精准发力，持续不断改善民生，让群众看到变化、得到实惠。
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