（通讯员：刘琦）为进一步落实《中华人民共和国人民陪审员法》，助推审判能力现代化建设，2021年8月，托克托县人民法院正式上线“陪审宝”云服务平台，对人民陪审员参与庭审进行智能化管理。
2020年，托县法院会同司法行政机关增选陪审员62人，随着陪审员数量的大幅上升，原有管理方式的一些弊端也显现出来，其中反映最为强烈的问题就是难以随机抽取陪审员参审案件，导致陪审员参审不够均衡。2020年10月，最高人民法院、司法部相关负责人就人民陪审员法实施两周年工作情况及《〈人民陪审员法〉实施中若干问题的答复》重点内容答记者问时指出：“各地通过开发随机抽取软件，建立错时参审机制等，积极落实个案随机抽取，着力解决‘陪审专业户’现象。”政法队伍教育整顿期间，托县法院大力推进为群众办实事，根据上级法院倡导，汲取广东、湖南、安徽多家法院运用陪审员管理云服务平台经验，在呼和浩特市法院中率先上线启用“陪审宝”云服务平台。
“陪审宝”云服务平台依托微信公众号运行，操作便捷。一是采用随机模式抽选陪审员参审。书记员将参审案件的案由、当事人姓名或名称、开庭地点、开庭时间等基本信息在系统中发布并向陪审员推送，陪审员收到案件推送后自愿报名参加。随后，系统在报名成功的陪审员范围内随机抽选预设数量的陪审员参加庭审。二是合理设置陪审员年度参审案件数上限。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国人民陪审员法》若干问题的解释第十七条之规定，在系统中设定每个陪审员年度参审案件数上限为30件，对于已经达到参审上限的陪审员，除其原参审案件后续庭审需要之外，限制其报名参加其他案件审理。三是对陪审员信息档案、参审考勤实现全程信息化管理。陪审员和书记员双方均可在系统里进行履职互评，有利于提高审判工作效率，为院领导和责任部门开展管理工作提供直观参考。
下一步，托县法院将继续健全陪审员管理机制，实现培训、考核、奖惩工作精细化发展。出台陪审员考核办法，会同司法行政机关对人民陪审员履行审判职责的情况进行考核。进一步优化完善陪审员管理云服务平台相关功能，提高系统适用性。进一步加大培训力度，会同上级法院、司法行政机关对法官、书记员、人民陪审员等进行培训。进一步加强宣传，建立健全常态宣传机制，营造陪审工作良好氛围。
设为首页
加入收藏
企业邮箱