5月7日，江苏淮安，一教育集团女老板购买了25吨湖北小龙虾，全部发给4000多名教职员工，每人12斤。
这一举措一方面为了助力湖北复工复产，同时也是对员工的关爱。
这里面没有矫揉造作没有博人眼球，老板不愿透露姓名教育集团也没有打出名号，在没有名利驱使下的义举，是真正的善举！是正能量的体现是正导向的开启。
教育集团本是教书育人的地方，而这样的善举不仅凝聚了教职员工的心，更使教职员工感受到了被尊重被理解被关心的暖暖情谊。
吃小龙虾也是对湖北的支持，也是对抗疫做贡献。
对比一些无良的企业主，借新冠肺炎疫情克扣员工工资，劳资关系趋于紧张，锱铢必较，旁观者的心理落差不是一星半点。
人的主观能动性是无形的，当一个人感到被尊重被平等相待时，他工作的积极性主动性会被激发，工作犯错率大大降低，做事的成本将趋近于合理值。
试想，我们干一件事成功率大大增加返工率几乎没有与每天错误不断反复返工哪个劳动效率高呢？
会算账的企业家算得是大账人生账，不会算账的企业主算的是小账糊涂账，一本账决定了一个人的眼界，25吨小龙虾证明了一个人的格局。
在当今的社会，只有不停地算大账为大家伙儿设身处地着想谋福利，大家伙儿才能齐心协力一条心做成大事。
有人会问，天生就算不了大账，天生心眼就小怎么办呢？
这个就需要提高认知，先认清问题才是解决问题的关键。
如果由着自己，顺着自己，有错都是别人的，有功都是自己的，是永远改变不了自己，做不成事不说还有可能祸害自己的身体。
这不是危言耸听，小肚鸡肠目光短浅的人肠胃一定会有问题，身体与心理是密不可分的一体。
唯有切实为别人着想了，别人也会为你着想并使自己的身心事业往健康的道路上快速发展。 （2020年5月12日于江西）
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